1. <li id="2u5qr"><meter id="2u5qr"></meter></li>
        <acronym id="2u5qr"></acronym>
        1. <rp id="2u5qr"></rp>

        2. <cite id="2u5qr"><noscript id="2u5qr"></noscript></cite>
          当前位置:首页 > 公交党建 > 公交要闻

          公交要闻

          回眸2019,凝聚澎湃发展伟力 展望2020,书写公交发展新篇

          发布时间:2020-01-20  所属栏目:公交要闻  点击次数:472  返回上页

          流年逝水,岁月无痕。转眼间,我们又站在岁末年初的枝头,盘点过去,展望未来。

          那些值得铭记的瞬间,那些值得记录的点滴,似乎都在诉说着黄石公交2019故事。

          弦歌不辍,砥砺前行岁末回眸,我们与感动相伴,我们与收获相随。


          过去的2019年,黄石公交集团城发党委的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“双效管理年”目标,抓住机遇,迎接挑战,团结奋斗,公司的经营目标持续向好,项目建设完成良好,企业改革稳步推进,公交服务持续提升。公司获评省档案管理AA级达标单位、市文明单位、市文明网站,团委获全省国有企业和机关事业单位“团建优品汇”项目、IC卡管理服务中心获评2018--2019度黄石市“巾帼文明岗”,鑫旅行社荣获第七届军人运动会交通运输保障工作先进单位。


          2019年,我们坚持主辅协同,提升经营效益。

          开通市民之家专线、首条校园公交(湖北理工)提供“定制”服务。深化文明创建,推进“日行一善 载德前行”活动,与高炮三团携手创建首条预备役文明示范线多名驾驶员的善行义举被人民日报微信号、央视网络媒体刊播。参股组建新能源合资公司,完成城建公司出租业务整合并购扩大出租规模至146台,迈出修理、驾培两大产业的市场化“混改”之路,深化与大兴驾校合作经营,整合内部旅游通勤资源,承接第七届军运会、市民之家等用车业务。拓展渣土运输业务和酒店业务。


          2019年,我们坚持练好内功,提升管理效益。

          实施新的薪酬分配制度,鼓励多劳多得、质优多得。改革创新考核模式,调整考核对象,实施分类考核,发挥考核指挥棒作用,激发经营活力。深化营运调度改革。将分散调度改为集中调度,建立科学合理的运营机制、调度模式。深化机务维修改革。推进实施运修分离改革,将分子公司维修业务整合至修理厂,配套制定质检工作职责,初步构建“资源整合、专业分工、运修分离”车辆维修管理模式。

          2019年,我们坚持项目为王,发挥项目效益。

          建设完成黄金山公交服务保障中心、桂林路二期生产服务调度大楼,启动开元曼居酒店装饰装修工程。破解花园路综合场长达1年之久的施工难题,完成场地硬化,实现进场停车;提前完成北站公交综合枢纽站配套设施建设,完成大桥停车场排水沟改造,安装洗车机,完成IC卡服务大厅升级改造,形成集旅游包车、驾校培训、办理卡(证)、公交热线为一体的综合性客户服务中心,为乘客提供更加舒适、便捷的窗口服务。

          加快信息化建设提高效率。大力发展“互联网+”公交,推广应用掌上公交APP,升级改造20块公交电子站牌,更换108块新式公交站牌;与支付宝、微信、京东等商家合作,开通多元化线上乘车支付方式,开展形式多样优惠活动,在陈家湾充值点、客服服务中心、市民之家等办证点上线支付宝(微信)充值付款,有序推进自有APP建设和电子公交卡发行工作,逐步实现便民智能化。

          2019年,我们坚持抓文化建设,发挥团队效益。

          开展送清凉活动,举办春节文艺汇演、庆“三八”国际妇女节“筑梦新时代、展现新风采”等职工喜闻乐见文体活动,丰富职工生活,促进身心健康。抓好帮扶慰问,关爱“失独”家庭,发放职工子女高考升学奖励。工会获评市年度“优秀单位”、“厂务公开民主管理示范单位”。积极推进“星级文明示范线创建”,举办驾驶员技能比武,申报“建功立业标兵”和市“巾帼文明岗”及“五一”先模人物,争创示范线路、树文明窗口、模范标兵,人先锋号,公司1201车组被授予省“工人先锋号”,2812车组被授予市“工人先锋号”,IC卡管理服务中心获评2018--2019度黄石市“巾帼文明岗”,胡子清荣获“市五一劳动奖章”。


          2019年,我们坚持抓作风建设,发挥党建效益。

          发挥党建引领作用。深入开展“不忘初心 牢记使命”主题教育推进“三型”支部创建,落实“行动支部”工作法,深化“三岗一区”活动,确保党建引领责任国企落到实处。大力实施“人才引进、人才培养”战略,着力打造有能力善作为队伍。今年公开竞聘选拔队级干部1人,民主推荐选拔任用中层干部3人(破格提拔1名中层副职干部)、队级干部2人,轮岗交流中层干部7人、队级干部24人,推荐17名薪火计划人才,选派干部外出培训19人次,内部举办集中培训20余次。开展作风建设年活动、“三抓三促”和“以案警示、以案促改、以案资治”活动,开展明察暗访245次。


              2020年,我们站在新的起点实现我们的梦想,奋斗是最有力的回答。我们将紧紧围绕“能力提升年”目标,在总公司党委和公司党委的坚强领导下,不忘初心、牢记使命,只争朝夕、不负韶华,接续奋斗、砥砺前行,奋力开创新时代公交工作新局面,决胜公交出行“小康”,迎接我市建市70周年,迎接属于我们每位奋斗者的“小康”。



          欧博体育-首页